مئة ألف موظف اتحادي يستفيدون من «أجر وعافية»
تعمل باقة «أجر وعافية» على توحيد الخدمات المترتبة على الإجازات والتقارير الطبية وفحص اللياقة للموظفين، وتوفيرها بشكل أسرع وأكثر سهولة للموظفين والمرشحين للعمل في الحكومة الاتحادية.
لمحة عن الباقة وأهدافها
وترتكز الباقة على تكامل الإجراءات بين الجهات المعنية وربط الأنظمة وتبادل البيانات إلكترونياً، كما تستفيد من أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة الخدمات وسرعة الإنجاز ودقته.
الخدمات الست التي تشملها الباقة
وتشمل الباقة ست خدمات ترتبط بالإجازات المرضية والتقارير الطبية وفحص اللياقة للموظفين الجدد: الإجازة المرضية لمدة خمسة أيام أو أقل، وإجازة مرافق مريض داخل الدولة، وإجازة مرافق مريض خارج الدولة، واعتماد الإجازات المرضية التي تزيد على خمسة أيام من قبل اللجنة الطبية، وفحص اللياقة الطبية للموظفين الجدد، إضافة إلى الإجازة المرضية للموظف الذي انتهى رصيد إجازاته المرضية وتخضع أيضاً للمراجعة من اللجنة الطبية.
آلية العمل في فحص اللياقة البدنية للموظفين الجدد
في إجراءات فحص اللياقة الطبية للموظفين الجدد، يبدأ المسار بتقديم موظف إدارة الموارد البشرية في الجهة الاتحادية الطلب عبر نظام «بياناتي».
ثم تتولى مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية استلام الطلب وإشعار المتعامل بوجوب سداد الرسوم، مع تحديد موعد ومكان إجراء الفحص عبر قنواتها المعتمدة.
وبعد استكمال الفحص، تصدر المؤسسة تقرير النتيجة وتحوله إلكترونياً إلى الجهة الاتحادية، مع إشعار كل من إدارة الموارد البشرية والمتعامل بالنتيجة.
إجراءات الإجازات المرضية والتقارير الطبية
وأما الإجازات المرضية والتقارير الطبية، فتُصدر من المنشآت الصحية المعتمدة في الدولة، ثم تُسجل تلقائياً في نظام «بياناتي» فور إصدارها وتصدِيقها عبر النظام الإلكتروني، بما يلغي متطلبات إضافية كانت تستغرق وقتاً وجهداً، ويضمن انسيابية أكبر في إنجاز الخدمة.
أهداف وتكامل البيانات
وتهدف الباقة إلى تقديم خدمات موحدة ومتناسقة ذات قيمة مضافة، وتسهيل الإجراءات، وتقليل الوقت والخطوات المطلوبة.
وتعزز تكامل البيانات بين الجهات الحكومية، بما يدعم التحول إلى نموذج عمل حكومي أكثر مرونة وكفاءة، ويترجم مستهدفات الدولة في تطوير خدمات مستقبلية أكثر سلاسة وفاعلية.