إطلاق برنامج لإعداد قيادات حكومية يحاكي خطى محمد بن راشد لاستشراف المستقبل

تصميم ورؤية البرنامج

يرتكز برنامج “القيادة الحكومية على خطى محمد بن راشد” على نهج وفكر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في القيادة والإدارة والابتكار، مستلهماً من مضامين كتاب “طريق القيادة على خطى محمد بن راشد” وتحويلها إلى تجربة تدريبية عملية تعزز القدرات القيادية وتجهّز القيادات الوطنية لمواصلة مسيرة التميّز الحكومي في دولة الإمارات.

يستند التصميم إلى إطار عملي يترجم محطات الكتاب إلى مسار تطوير قيادي متكامل يبدأ ببناء القدرات الذاتية وتعزيز القيم القيادية، ويمر بتمكين الفرق وبناء ثقافة العمل المؤسسي، ويستهدف مديري الإدارات في الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية، إضافة إلى قيادات الصف الثاني والمواهب القيادية الساعية لتطوير مسارها، مع التركيز على تزويد المشاركين بالمعارف والأدوات القيادية الحديثة التي تسهم في اتخاذ القرار بكفاءة وقيادة التغيير وتحسين الأداء الحكومي، إلى جانب التعرف على أفضل الممارسات العالمية وتوظيف التقنيات المتقدمة بما فيها الذكاء الاصطناعي في دعم منظومة العمل الحكومي.

النموذج القيادي

يرتكز تصميم البرنامج على النموذج القيادي الذي طرحه كتاب “طريق القيادة على خطى محمد بن راشد” للدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، والذي يقدم إطاراً عملياً لفهم القيادة بوصفها مسؤولية قائمة على صناعة الأثر وتحقيق النتائج المستدامة. يترجم البرنامج محطات الكتاب العشر إلى رحلة تطوير قيادي متكاملة تبدأ ببناء القدرات الذاتية وتعزيز القيم القيادية، وتمر بتمكين الفرق وبناء ثقافة العمل المؤسسي.

ويؤكد الدكتور علي بن سباع المري أن البرنامج يعكس رؤية الكلية في إعداد قيادات حكومية تستلهم نهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في الطموح والإنجاز، وترجمة القيم القيادية إلى ممارسات عملية داخل بيئة العمل الحكومي، مع توفير تجربة تعليمية تطبيقية متكاملة تعزز جاهزية المشاركين لتولي أدوار قيادية مؤثرة والمساهمة في تسريع التحول الحكومي وترسيخ ثقافة الابتكار وصناعة النتائج.

آليات التنفيذ ومدة البرنامج

ويمتد البرنامج على مدار خمسة أيام تدريبية موزعة على محطات تعليمية متكاملة تجمع بين التعلم الأكاديمي والتطبيق العملي، وتشمل التدريب التنفيذي وجلسات التوجيه القيادي.

من يستهدف البرنامج؟

يستهدف البرنامج مديري الإدارات في الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية، إضافة إلى قيادات الصف الثاني والمواهب القيادية الطموحة الراغبة في تطوير مسارها القيادي، لتمكينهم من اكتساب المعارف والأدوات القيادية الحديثة التي تمكّنهم من اتخاذ القرار بكفاءة وقيادة التغيير وتحسين الأداء الحكومي، إلى جانب التعرف على أفضل الممارسات العالمية وتوظيف التقنيات المتقدمة بما فيها الذكاء الاصطناعي في دعم منظومة العمل الحكومي.